Schuift u mee aan tafel?
Een ochtend om even afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Om samen met andere leiders en ondernemers stil te staan bij een vraag die zelden een eenvoudig antwoord kent.
Sustainable HRM: goed voor mensen én voor de organisatie
REFLECTIEONTBIJT – 26 NOVEMBER
Hoe houdt u mensen gemotiveerd, inzetbaar en betrokken wanneer tegelijk de druk op resultaten toeneemt?
Op donderdag 26 november schuift prof. Alex Vanderstraeten mee aan tafel. Samen met Robin Kramar schreef hij Sustainable HRM: From Theory to Practice, een boek waarin HRM niet alleen wordt bekeken vanuit prestaties en organisatiedoelstellingen, maar ook vanuit de vraag wat op langere termijn houdbaar is voor mensen én voor de organisatie.
Sustainable HRM raakt aan heel herkenbare spanningen. We willen goede mensen aantrekken en behouden, hen kansen geven om te groeien en aandacht hebben voor welzijn. Tegelijk moeten resultaten worden gehaald, stijgt de druk en vraagt de dagelijkse werking voortdurend onze aandacht.
Alex Vanderstraeten brengt inzichten en denkmodellen aan. Maar zoals steeds bij een reflectieontbijt begint het gesprek daar pas.
We onderzoeken samen wat deze inzichten betekenen voor onze eigen organisaties. Niet om zo snel mogelijk tot één juist antwoord te komen, wel om vanuit verschillende ervaringen en perspectieven scherper te kijken naar de keuzes die we zelf maken.
Voor bedrijfsleiders, ondernemers en managers die verantwoordelijkheid dragen voor mensen en organisaties en bereid zijn ook hun eigen HR-keuzes onderwerp van reflectie te maken.
PRAKTISCH
Donderdag 26 november 2026
08.00 tot 10.00 uur
Deuren open vanaf 07.45u
Zilversterre, Kortrijksesteenweg 775, 9000 Gent
PRIJS
€ 60,50, inclusief ontbijt, bespreking, een uitgebreide tekst en 21% btw.
Vragen die we aan tafel leggen
Geen presentaties met pasklare antwoorden. Wel vragen die uitnodigen om vanuit de eigen praktijk te kijken, te luisteren en van perspectief te wisselen.
PRESTATIES
Hoe zorgen we voor resultaten zonder mensen op langere termijn op te gebruiken?
INZETBAARHEID
Wanneer wordt aandacht voor duurzame inzetbaarheid een echte keuze en wanner blijft het vooral een goed voornemen?
ONTWIKKELING
Hoeveel ruimte geven we mensen om te groeien wanneer de dagelijkse werking alle aandacht opeist?
VERANTWOORDELIJKHEID
Wat mogen we van medewerkers verwachten? Welke verantwoordelijkheid neemt de organisatie zelf op?
Reserveer uw plaats
Het aantal plaatsen voor dit reflectieontbijt is bewust beperkt. Zo blijft er voldoende ruimte voor een open gesprek, verschillende perspectieven en echte reflectie.
Vul hieronder uw gegevens in om uw plaats te reserveren. Na uw inschrijving ontvangt u een bevestiging met de praktische informatie en uw factuur.