“We willen geen onrust veroorzaken.”
Het valt geregeld in een directieoverleg wanneer de vraag komt of medewerkers al geïnformeerd moeten worden. Liever nog even wachten, tot de plannen duidelijker zijn en er antwoorden zijn op…
Lees meer
Het valt geregeld in een directieoverleg wanneer de vraag komt of medewerkers al geïnformeerd moeten worden. Liever nog even wachten, tot de plannen duidelijker zijn en er antwoorden zijn op…
Lees meer
Wie lang genoeg in een sector werkt, weet uiteindelijk heel goed hoe het hoort. En net daar kan soms een probleem ontstaan. Paul-François Vranken hoorde in de jaren zeventig niet…
Lees meer
Wat als een organisatie zo sterk rond één persoon gebouwd is dat groei uiteindelijk moeilijker wordt? Wat in een kleine organisatie perfect werkt, kan op een bepaald moment beginnen te…
Lees meer
AI zet organisaties aan om sneller te werken. Misschien is net daarom af en toe vertragen noodzakelijk. Er wordt veel gesproken over wat AI kan overnemen, welke taken efficiënter kunnen…
Lees meer
Accordeonuren klinken op het eerste gezicht als een vrij nuchtere oplossing. Meer werken wanneer het nodig is. Minder wanneer het kan. Daar is op zich niets mis mee. Voor veel…
Lees meer